은행 희망퇴직 5억 준다! 연봉 1억7천인데도 퇴사하는 이유!

은행 희망퇴직 5억 제안에 연봉 1.7억 받아도 퇴사하는 이유, 제가 은행 다니는 지인들한테 직접 물어봤어요! 2025년 12월 신한·농협 등 연말 희망퇴직 시작됐는데, 40대 초중반도 "지금이 피크"라며 신청 급증이에요. 디지털 전환·AI 도입으로 설 곳 좁아지고, 특별퇴직금 매년 줄어들고, 육아·교육 부담까지 겹쳐서예요. 실제 사례·퇴직금 계산·미래 전망까지 정리했어요. 은행원이라면 필독!

희망퇴직 급증 핵심 원인 1: 디지털 전환·AI 도입

은행 지점·직원 계속 줄어들어요. 2025년 상반기 5대 은행 점포 161곳 감소, 직원 1,077명 줄었어요. 모바일 뱅킹·AI 챗봇 도입으로 창구 업무 급감! 지인 말 "AI가 내 일자리 뺏는다" 농담처럼 하소연해요. 실제로 대면 업무 30% 이상 감소, 비대면 거래 90% 넘었어요. 은행 입장에서는 인건비 절감 필수라 희망퇴직으로 조직 슬림화 추진해요. 40대도 "미래 불안" 느끼며 퇴사 선택해요.

희망퇴직 급증 핵심 원인 2: 특별퇴직금 매년 감소

특별퇴직금 계속 줄어요. 2022년 최대 36개월 → 2025년 31개월 이내! "지금이 피크" 분위기예요. KB국민은행 2023년 18~31개월, 우리은행도 31개월 제한했어요. 지인 말 "내년엔 더 줄 거라 지금 나가자"래요. 평균 퇴직금 5억 중반인데, 세후 3.5~4억 원! "줄기 전에 받자" 심리 작용해 40대도 신청 늘어요.

희망퇴직 급증 핵심 원인 3: 40대 육아·교육·워라밸 부담

40대는 육아·교육비 부담 최고조예요. 지인 사례: "두 아이 키우며 야근 힘들어, 5억으로 쉬면서 제2인생 준비할래"래요. 은행 업무 강도 세지고, 승진 경쟁 치열해 워라밸 깨져요. 여성 직원은 출산·육아휴직 후 복귀 어려움도 커요. "아이 교육 환경 바꾸고 싶다"는 의견 많아요. 희망퇴직으로 목돈 받고 가족 시간 늘리는 선택 늘어요.

2025년 은행 희망퇴직 조건과 규모

신한은행 만 40세 이상(1985년생 포함), 특별퇴직금 7~31개월분! 농협은행 446명 확정, 20~28개월분이에요. 올해 5대 은행 2,300명 넘을 전망, 작년보다 17% 증가예요. 대상 연령 계속 낮아져요. "노조도 연령 낮춰달라 요구"했대요. 퇴직금 평균 5억 중반, 세후 3.5~4억 원!

은행	대상	특별퇴직금
신한	만 40세 이상	7~31개월분
농협	40세 이상	20~28개월분

퇴직 후 실제 사례와 전망

커뮤 사례: 연봉 1.7억 아내 40대 초반 5억 제안에 퇴사 고민. "쉬면서 제2인생" 선택 많아요. 지인 말 "프리랜서·창업·투자"로 전환 성공 사례 늘었대요. 은행권 "AI 고도화로 설 곳 줄어든다" 전망이에요. 2030년 점포 30% 감소 예상! 희망퇴직 더 늘어날 거예요.

자주 묻는 질문(FAQ)

희망퇴직 급증 이유는?
디지털 전환·AI 도입으로 일자리 불안, 특별퇴직금 감소, 40대 육아·워라밸 부담 겹쳤어요. "지금이 피크" 분위기예요.

퇴직금 얼마나?
평균 5억 중반, 세후 3.5~4억 원대예요. 은행별 20~31개월분 차등 지급돼요.

40대도 퇴사하나요?
네! 교육·가족 시간 이유로 증가 중이에요. 대상 연령 낮아져 신청 쉬워졌어요.

미래 전망은?
AI·비대면 확산으로 점포·직원 더 줄어요. 희망퇴직 계속 늘어날 거예요.